本次股权激励计划设置的考核指标较前一次激励更为严格体现出公司未来发展的信心

2月23日晚间，安恒信息发布2022年限制性股票激励计划，公司拟向313名激励对象授予306.15万股限制性股票，授予价格为178元/股本次股权激励计划设置的考核指标较前一次激励更为严格，体现出公司未来发展的信心

根据消息显示，安恒信息此次限制性股票激励计划考核指标分为公司和个人两个层面，考核指标比以往更为严格根据公司层面考核要求，以2021年营业收入为基数，首次授予的股票第一个归属期要求2022年公司营业收入增长率不低于30%，第二个归属期要求2023年公司营业收入增长率不低于60%，第三个归属期要求2024年公司营业收入增长率不低于90%，第四个归属期要求2025年公司营业收入增长率不低于120%这意味着，公司未来四年营业收入的复合增速将不低于21.8%

在公司2021年推出的限制性股票激励计划中，安恒信息对2021，2022，2023，2024年营业收入提出25%，50%，75%，100%的增长目标，对比可知，本次激励计划的考核标准将增速目标进一步调升公司表示，本计划设定的考核指标比以往更为严格，有助于提升公司竞争能力以及调动员工的积极性，确保公司未来发展战略和经营目标的实现，为股东带来更高效，更持久的回报

另外，本次激励计划将采用自主定价的方式确定授予价格，首次限制性股票的授予价格确定为每股178.00元，2022年2月23日公司收盘价格为185.27元/股，授予价格与当前股价接近，避免了损害上市公司及全体股东利益的情形，也体现了公司对未来发展的信心。

业内人士表示，在网络安全行业高速发展的当前，本次激励计划的实施有望使安恒信息进一步绑定核心人才，凝聚发展动能，有助于公司未来持续经营发展，深化技术创新，从而提升公司的价值。针对草案长时间未提交股东大会审议的原因，国机精工回复称，公司作为中央企业控股上市公司实施股权激励需经国务院国资委审批。《限制性股票激励计划》经过公司董事会审议通过，报送国务院国资委后，两年内经多次修改，获得国资委预审通过。。

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