近四成男性愿当全职爸爸打工人又要开始忙碌了

职场人婚育生活状态洞察:54.46%家庭开支为男女双方AA，近四成男性愿当全职爸爸

21世纪经济报道记者 刘美琳 北京报道年终将至，打工人又要开始忙碌了除了复盘过去一年的工作内容，制定明年工作计划外，如何准备话术抵挡七大姑八大姨催婚催娃也成为每年职场人过年回家前的必修课

当下的年轻人们如何看待婚姻，又如何怎么平衡工作和生活最近几天，猎聘发布《职场人婚育生活状态洞察报告》，深入地揭示了职场人当下的真实生活状态

超五成单身女性对婚姻无感

国家统计局最近几天公布的《中国统计年鉴2021》显示，我国结婚登记人数已连续七年下降报告认为，这一现象与房价和生活成本较高，高等教育的普及，女性独立意识的发展等均有一定关系

可是，结婚登记人数下降并不意味着单身的人不向往婚姻调研结果显示，超五成单身职场人向往婚姻分性别来看，单身男性超六成向往婚姻，但单身女性向往婚姻的比例仅为37.14%，单身男性对婚姻无感的占比为28.26%，而单身女性这一占比则超五成

何时步入婚姻也是关注的焦点问题整体看，在社会竞争压力下，当前单身职场人给自己设定的结婚年龄普遍较晚

当单身职场人被问到结婚年龄时，近四成未婚职场人认为自己会在30岁以上结婚，男性比女性相对更晚婚超六成认为自己会在28岁以上结婚其中，30.86%表示会在28—30岁结婚，打算在30岁以上结婚的合计占比37.04%此外，近一成职场人表示无法预料

值得一提的是，不同性别群体对于结婚年龄的观点也出现分歧其中，男性普遍认为自己会在31—35岁之间结婚，这一占比为34.78%，而女性大多认为自己会在28—30岁结婚，这一占比为31.43%

54.46%的家庭开支为男女双方AA

对于已婚职场人士，家庭和事业哪个更重要报告显示，超七成已婚职场人更看重家庭

此次调研中，当已婚职场人当被问到这一问题时，选择家庭的占比高达76.79%，更看重事业的占比仅为23.21%值得一提的是，无论男女，选择更看重家庭的占比均超过75%

伴随着女性越来越多地在职场上展现自身价值，女性的收入亦不断提高调研结果显示，35.12%家庭男女双方的收入差不多，4.46%家庭女性收入比男性更高总体来看，依然有60.42%家庭中男性收入较女性高

不过在家庭开支方面，超五成家庭开支为男女双方AA调研中选择共同承担，俩人支出差不多的比例高达54.46%，男性为养家糊口主力的占比为41.67%，女性为养家糊口主力及由一方或双方父母承担养家糊口重任的占比均不足3%

近四成男性愿意当全职爸爸

伴随着两性关系越来越平等，在婚姻中不仅女性要面临家庭工作平衡的问题，男性同样需要面对这一问题。

当已婚职场人被问到是否会担心因为加班而惹另一半生气，40.82%的男性表示会担心，而女性担心的占比仅为23.57%相比之下，76.43%的已婚女性职场人在加班时认为都能理解，另一半不会生气

调研还发现，越年轻的已婚职场群体越担心加班会让另一半不安其中，80后认为加班会让另一半生气的占比为33.11%，95前这一占比为35.58%，而95后的这一占比则超40%

最近几年来，全职爸爸也成为一个热门社会话题调研过程中，当被问到如果夫妻中必须有一人在家照顾孩子，是否愿意当全职妈妈或全职爸爸时，超五成已婚职场人表示不愿意，仅有46.13%表示愿意

分性别来看，男性愿意当全职爸爸的占比为37.76%，女性的这一占比为57.86%报告认为，这一现象表明，一方面伴随着时代的进步，越来越多男性开始愿意承担起更多的家庭责任，另一方面尽管当下女性越来越独立并希望在职场展现个人价值，但在面对孩子时，相比男性女性依旧更愿意作出牺牲

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谈及因企业文化离职或放弃就业的原因，34%的受访者选择了“加班文化”，其次是“官僚主义”和“全天待命”，分别占29.9%和29%。此外，“全员营销”，“职场冷漠”，“阿谀奉承盛行”，“鸡血文化”也是职场人离职的重要原因。然而，“用人歧视”和“感恩文化”占离职或放弃工作的人不到10%。

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